習近平心目中的優秀年輕干部，長啥樣？

　　3月1日，2019年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班在中央黨校開班。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在開班式上發表重要講話。

　　3月1日，2019年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班，習近平在開班式上發表了重要講話。

　　習近平始終關心干部隊伍的建設，特別是對年輕干部的培養。1990年，習近平在福建任職時曾撰文提醒年輕干部有四忌：一忌急于求成；二忌自以為是；三忌朝令夕改；四忌眼高手低。

　　習近平更是多次以自己的親身經歷和切身感受，關心和激勵著年輕干部，今天小組摘編了習近平關于年輕干部的重要論述，供組員學習。

需要什么樣的年輕干部

　　對黨忠誠

　　我們培養優秀年輕干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠，堅決防止政治上的兩面人。這一點，從一開始就要把握好，確保選的苗子政治上過硬。

　　——2018年7月3日，習近平在全國組織工作會議上的講話

　　善學理論

　　新干部、年輕干部尤其要抓好理論學習，通過堅持不懈學習，學會運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題，堅定理想信念。

　　——2013年8月19日，習近平出席全國宣傳思想工作會議并發表重要講話

　　三觀正確

　　要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，掌握了這把總鑰匙，再來看看社會萬象、人生歷程，一切是非、正誤、主次，一切真假、善惡、美丑，自然就洞若觀火、清澈明了，自然就能作出正確判斷、作出正確選擇。

　　——2014年5月4日，習近平在北京大學師生座談會上的講話

　　政治歷練

　　成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。自身努力不是自我設計，不是自己想著幾年干到什么職位，而是要加強政治歷練、實踐磨煉，成長為忠誠于黨、對祖國有用的人。

　　——2018年7月3日，習近平在全國組織工作會議上的講話

　　有足夠本領

　　優秀年輕干部要有足夠本領來接班，加強學習、積累經驗、增長才干，自覺向實踐學習、拜人民為師。

　　——2018年7月3日，習近平在全國組織工作會議上的講話

　　能沉下心

　　要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業務，干一行、愛一行、精一行。要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂得住，扛得了重活，打得了硬仗，經得住磨難。

　　——2018年7月3日，習近平在全國組織工作會議上的講話

　　當老實人

　　優秀年輕干部要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條。“言過其實，不可大用。”年輕干部如果急功近利、患得患失、投機取巧、見風使舵，處事圓滑，見人說人話、見鬼說鬼話，或者搞自我包裝、花里胡哨、花拳繡腿，那是沒有前途的！

　　——2018年7月3日，習近平在全國組織工作會議上的講話

如何培養年輕干部

　　壓重擔

　　對有潛力的優秀年輕干部，還要讓他們經受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重擔壓到他們身上，在難事急事乃至“熱鍋上螞蟻”一樣的經歷中經受摔打。

　　——2018年7月3日，習近平在全國組織工作會議上的講話

　　這種鍛煉不是做樣子的，而應該是多崗位、長時間的，沒有預設晉升路線圖的，是要讓年輕干部在實踐中“大事難事看擔當，逆境順境看襟度”。要形成一種風氣，年輕干部都爭先恐后到艱苦崗位、到基層去，并以此為榮。

　　——2013年6月28日，習近平在全國組織工作會議上的講話指出

　　專業能力、精神

　　注重培養專業能力、專業精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。

　　——2017年10月18日，習近平在中國共產黨第十九次全國代表大會上的報告

　　精耕細作

　　年輕干部培養，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生長，要精耕細作，加強田間管理，及時施肥澆水、修枝剪葉、驅蟲防病。

　　——2018年7月3日，習近平在全國組織工作會議上的講話

　　重在基層一線

　　剛參加工作的干部就像小樹苗一樣，需要精心澆灌、修枝剪葉，基礎打扎實了才能茁壯成長。要教育引導干部一開始就想明白當干部為什么、在崗位干什么，走好從政第一步。

　　——2018年7月3日，習近平在全國組織工作會議上的講話

　　干部要深入基層、深入實際、深入群眾，在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質、提高本領。

　　——2013年6月28日，習近平出席全國組織工作會議并發表重要講話

　　培養復合型干部

　　培養選拔優秀年輕干部要放眼各條戰線、各個領域、各個行業，注意培養有專業背景的復合型領導干部。

　　——2018年7月3日，習近平在全國組織工作會議上的講話

　　我們的黨政領導干部都應該成為復合型干部，不管在什么崗位工作都要具備基本的知識體系，法律就是其中基本組成部分，對各方面基礎性知識，大家都得掌握、不可偏廢，在此基礎上做到術業有專攻。

　　——2018年3月10日，習近平在十三屆全國人大一次會議重慶代表團參加審議

如何選拔年輕干部

　　不能形成人身依附

　　我們培養選拔的是黨和人民事業的接班人，不是領導干部個人的接班人，不能形成人身依附關系。接班人是個整體概念，不能作機械理解，不是指某個具體的人。

　　——2018年7月3日，習近平在全國組織工作會議上的講話

　　保持一池活水

　　優秀年輕干部不能搞成特殊群體，不能像“儲君”一樣供在那里坐等提拔。要動態更新，把相形見絀的調整出去，同時注意補充新的優秀人選，始終保持一池活水。

　　——2018年7月3日，習近平在全國組織工作會議上的講話

　　重在經過實踐考驗

　　大力發現儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部。”

　　——2017年10月18日，習近平在中國共產黨第十九次全國代表大會上的報告

　　要不拘一格

　　對年輕干部中確有真才實學、成熟較早的，也要敢于大膽破格使用，不能縮手縮腳。破格不能“出格”，不能借“破格提拔”之名行謀私之實。

　　——2013年6月28日，習近平出席全國組織工作會議并發表重要講話

　　打破論資排輩

　　過去戰爭年代，誰能打仗、打勝仗誰就上，而不是考慮誰的資歷老、級別高誰才上。選人用人，要堅持事業需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，不能論資排輩、平衡照顧。

　　——2018年7月3日，習近平在全國組織工作會議上的講話

　　延伸閱讀

　　學習貫徹習近平總書記在中青年干部培訓班上重要講話