寧波市參加第二批主題教育的有10個區縣（市）機關及其直屬單位、11個開發園區、5家在甬高校，156個鎮鄉（街道）、28026個基層黨組織。青島市第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育涵蓋了10個區市、9個功能區、3個高校等共2.5萬個基層黨組織，58萬名黨員。針對第二批主題教育在群眾“家門口”開展，群眾期望值更高、感受更直接的特點，兩個城市聚焦主題主線，著力向問題叫板，努力讓群眾滿意。
“海上紅帆”是寧波市象山縣打造的黨建品牌，將主題教育覆蓋到出海的漁民黨員，確保他們“離岸不掉隊”。今年6月以來，通過開展“紅帆說事”“漁民說事”“漁嫂說事”等說事會100余場次，化解海上區域權屬、漁船作業糾紛、漁貨分銷利益等群體性糾紛87件，基本實現海上糾紛“零上岸”。
寧波市奉化區聘任了22名專職督查員，設立100個作風監督點，創新實行藍色、橙色、紅色“三色督查令”制度等，倒逼各單位限期整改。對問題整改、項目實施進度滯后的發布藍色督查令予以警示提醒，扣除責任單位年度考核分1分；對進度多次滯后的，由組織部長簽發橙色督查令予以通報批評，扣除責任單位年度考核分3分，并作為干部使用的重要依據；對進度嚴重滯后的，由紀委書記簽發紅色督查令，由區委區政府主要領導約談主要負責人，扣除責任單位年度考核分5分，并嚴肅問責。如今，已經對時光寧波文旅小鎮、甬金高速連接線工程的滯后項目下發藍色督查令。
“真心感謝你為我們解了燃眉之急！”青島市麗達商場綠城店的負責人對李滄區人社局的人社服務專員張永剛，不停地說謝謝。主題教育中，李滄區人社局建立了“企業吹哨、專員報到”的響應制度，為全區334家規上企業、1570家吸納10人以上就業的企業和各社區指定1名人社服務專員，第一時間統籌幫助解決涉及就業創業、崗位招聘、人才服務、勞動維權及社會保障等人社領域相關問題。張永剛在走訪過程中，發現這里一直存在用工短缺情況，便搭橋讓商場和青島財經職業學校建立了聯系，從學校每年的畢業生中爭取到一部分學員，解決了用工難題。
同樣，青島膠州市，一場“自我革命”式的深化流程改革在膠州市行政審批服務局拉開帷幕。“在土地相對確定的情況下，將關鍵手續提前放行，實行模擬審批。由過去的單腿串聯走路變為土地手續和擬審手續并聯‘兩腿大步前進’，推動項目快審批早落地。”膠州市行政審批服務局黨組成員徐強介紹說。
據了解，青島建立了基層“直通車”，通過線上、線下相結合的方式，立說立行解決問題；指導各區市各單位對照《檢視問題參考清單》，將矛盾最突出、意見最集中、群眾最關注、主題教育期間能明顯見效的立行立改事項進行公示，接受群眾監督；指導基層黨支部落實“六個一”要求，結合“雙報到”工作，組織黨員到一線參加志愿服務20多萬人次、辦實事好事6萬多件，讓群眾切實感受到主題教育帶來的新變化。
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