一分部署，九分落實。黨的十九屆四中全會擘畫了堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的宏偉藍圖。把思想統一到全會精神上來，把行動落實到全會的重大決策部署上來，是當前全黨面臨的重要政治任務和重大戰略任務。
小智治事，大智治制。當今世界正經歷百年未有之大變局，我國正處于實現中華民族偉大復興的關鍵時期。進入新時代，繼續深化改革、擴大開放，繼續推動各項事業發展，具有許多新的內涵和特點，其中很重要的一個方面就是制度建設的分量更重、任務更加艱巨。深刻把握時與勢，把制度建設和治理能力建設擺在更加突出位置，推動各方面制度更加成熟更加定型，推進國家治理體系和治理能力現代化，是實現“兩個一百年”奮斗目標的重大任務，是把新時代改革開放推向前進的根本要求，是應對風險挑戰、贏得主動的有力保證。
思想是行動的先導。貫徹落實四中全會精神，必須統一思想、凝心聚力，加強制度理論研究和教育宣傳，堅定制度自信。我們要充分認識到我國國家制度和國家治理體系來之不易，具有多方面的顯著優勢，必須倍加珍惜、始終堅持、不斷完善。要堅持從國情出發、從實際出發，既把握長期形成的歷史傳承，又把握黨和人民在我國國家制度和國家治理方面走過的道路、積累的經驗、形成的原則，堅定不移走中國特色社會主義道路，在實踐中推動中國特色社會主義制度更加成熟更加定型。
制度的生命力在于執行，執行的關鍵在于執行力。只有把共同的戰略目標任務轉化為思想和行動自覺，才能增強執行力、展現執行力。要切實強化制度意識，領導干部更應帶頭維護制度權威，做制度執行的表率，帶動全黨全社會自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度。健全權威高效的制度執行機制，加強對制度執行的監督，堅決杜絕做選擇、搞變通、打折扣等現象，不斷增強制度的權威性和執行力，讓制度管用見效。
政治路線確定之后，干部就是決定因素。貫徹落實四中全會精神，要把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設的重大任務。通過加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，推動廣大干部嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作，提高貫徹落實黨中央重大決策、戰略部署的各項工作能力和水平。要把制度執行力和治理能力作為干部選拔任用、考核評價的重要依據，加快人才制度和政策創新，為推動中國特色社會主義制度不斷自我完善和發展、推進國家治理體系和治理能力現代化提供有力人才支撐。
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