青海省委組織部印發(fā)通知激勵廣大公務(wù)員在疫情防控阻擊戰(zhàn)中真抓實干、勇于擔(dān)當(dāng)

堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)

　　為堅決貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要指示精神和省委、省政府決策部署，更好地激發(fā)全省廣大公務(wù)員主動履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)作為、不畏艱難險阻、堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的信心和決心，近日，青海省委組織部印發(fā)了《關(guān)于激勵廣大公務(wù)員在疫情防控阻擊戰(zhàn)中真抓實干、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)耐ㄖ贰?/p>

　　《通知》指出

　　全省廣大公務(wù)員和公務(wù)員集體要緊緊圍繞“為人民服務(wù)、讓人民滿意”的總要求，以新青海精神為根本遵循，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，充分認識疫情防控工作的極端重要性，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要自覺投身到疫情防控第一線，知重負重、砥礪前行，攻堅克難、奮發(fā)有為，主動把群眾安危放在心里、把防控責(zé)任扛在肩上，當(dāng)好群眾的“主心骨”，讓群眾吃上“定心丸”。

　　《通知》強調(diào)

　　各地各單位要把疫情防控工作納入公務(wù)員專項考核內(nèi)容，樹立正確的考核評價導(dǎo)向，對作出重要貢獻的機關(guān)單位，可單列核定2020年度考核優(yōu)秀等次比例，優(yōu)秀比例最高可占參加總?cè)藬?shù)的30%；對在疫情防控一線表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的公務(wù)員，當(dāng)期平時考核結(jié)果可以直接確定為好等次，年度考核可以在規(guī)定比例內(nèi)優(yōu)先確定為優(yōu)秀等次；對不服從組織安排、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)造成不良后果的公務(wù)員，當(dāng)期平時考核結(jié)果可以直接確定為較差等次，年度考核原則上確定為基本稱職或者不稱職等次。

　　《通知》強調(diào)

　　各地各單位要用好公務(wù)員獎勵手段，發(fā)揮好表彰獎勵的示范引領(lǐng)作用，發(fā)現(xiàn)和挖掘一批在疫情防控斗爭中敢于擔(dān)當(dāng)、處置及時、表現(xiàn)突出的公務(wù)員代表，依據(jù)功績貢獻、對照獎勵條件、按照獎勵權(quán)限、簡化獎勵程序，及時給予嘉獎和記功，并對受到獎勵的個人按照有關(guān)規(guī)定給予一次性獎金。同時，對功績卓著、符合全國、全省“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”條件的及時推薦，真正讓想干事、能干事、干成事的有榮譽、得認可。

　　《通知》要求

　　各地各單位要加大對參與疫情防控工作人員的關(guān)心關(guān)愛力度，對長期在疫情防控一線無法回家的，要采取適當(dāng)方式，及時開展思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，對犧牲假期的及時給予輪休、調(diào)休和補休。同時，要及時跟蹤了解在疫情防控工作中作出突出貢獻的公務(wù)員和公務(wù)員集體，深入挖掘先進事跡，通過多種渠道、多種形式，大力宣傳先進典型，激勵引導(dǎo)廣大公務(wù)員在關(guān)鍵時刻挺身而出、擔(dān)當(dāng)作為，凝聚起眾志成城、全力以赴、共同抗擊疫情的強大正能量。