江蘇省溧陽市：“三種途徑”考實干部抗“疫”表現

堅決打贏疫情防控阻擊戰

　　江蘇省溧陽市在新冠肺炎疫情防控工作中，認真落實中央、省、市委部署要求，緊緊圍繞“五看十察”，通過“三種途徑”從考察識別干部，力爭實現防疫一線干部考察有重點、有區分、實掌握。

　　實地考察驗“執行”

　　組建11個專項督查工作組，分組定片以“四不兩直”方式不定期深入鎮村社區、重點職能部門，通過列席防疫部署會議、實地調研防疫卡口、慰問一線工作人員、走村入戶等形式，重點檢驗鎮區、部門領導班子和班子成員在落實上級防控要求、防疫工作布置、各方協調統籌、解決群眾實際困難等5個方面工作落實情況。同時，在市、鎮、村三級在疫情防控風險較大的重點區域設置10個干部觀測點，結合平時表現，對奮戰在急難險重一線崗位的年輕干部開展重點觀察考量。

　　聯動考察查“不實”

　　在安全有序、不給疫情防控工作增加負擔的前提下，市委組織部通過電話問詢、網絡輿情收集、12345熱線通話記錄等途徑，收集求證各級干部，特別是鎮區、村（社區）干部在疫情防控工作中的弄虛作假、瞞報漏報、假公濟私等不良事例，同時聯合市紀委監委、公安等部門核實相關情況。目前共有5名干部（1名科級領導、4名股級干部）因執勤脫崗或泄露傳播病患信息造成不良影響受到降級或停職處分。

　　延伸考察觀“細節”

　　市委組織部選派50名組工干部作為觀察員參與市級機關干部疫情防控“樓長制”工作，深入社區樓棟實時了解全市2800余名機關干部（其中副科職以上領導干部140名）在疫情防控工作中的“一手資料”，通過翻閱“樓長日記”、回訪社區和居民、聽取鎮區疫情防控指揮部評價，跟蹤了解、記錄機關干部“樓長”在疫情防控阻擊戰中“做了什么”、“怎么做的”、“是否有效”等實際表現，發掘先進事例，形成專項評價，作為干部政治體檢、評先評優的重要依據。