海南：及時獎勵抗疫表現突出個人和集體 讓沖鋒者擔當者受褒獎

堅決打贏疫情防控阻擊戰

　　2月20日，海南省委組織部、海南省財政廳、海南省人社廳聯合印發《關于在新冠肺炎疫情防控阻擊戰中開展及時獎勵工作的通知》，要求通過及時獎勵在疫情防控阻擊戰中表現突出的個人和集體，激勵引導廣大干部職工全力以赴投入疫情防控斗爭。

　　通知要求，獎勵范圍包括參與新冠肺炎疫情防控工作的公務員（含參公管理人員）和公務員集體，事業單位工作人員和集體，村（社區、居）及其工作人員以及其他參與疫情防控的工作人員和集體。重點向奮戰在疫情防控一線的干部職工、醫療衛生工作者和科研人員傾斜，尤其是支援湖北的醫務人員及其他工作人員。及時獎勵工作要堅持“少而精、立標桿、樹典型”的原則，從嚴把握獎勵數量和獎勵種類比例，著力發揮典型示范引領作用，并加大宣傳力度，在全社會形成學先進、當先鋒的濃厚氛圍。

　　在疫情防控工作中表現突出、做出較大貢獻的村（社區、居）及其工作人員、其他參與疫情防控的工作人員和集體，各市縣各單位可采取通報表揚、評選先進、發放一次性獎金等形式進行獎勵。

　　通知提出，對獲得及時獎勵的個人，表現突出、符合條件的，可按程序在抗疫一線及時發展入黨，在開展有關評選表彰時可優先推薦。對政治過硬、擔當作為的優秀干部，大膽提拔使用，優先晉升職級，有重大貢獻的可按程序破格提拔使用。對經受考驗、堪當重任的鄉鎮事業編制人員、村級黨組織書記、大學生村官等，在鄉鎮換屆時優先作為鄉鎮領導班子成員推薦人選；對表現優秀的村（社區、居）工作人員優先納入村（社區、居）領導班子換屆推薦人選。對獲得及時獎勵的各類單位工作人員，在職稱晉升、省優專家和特貼專家評選時予以傾斜，崗位聘用時優先聘用，在“南海系列”育才計劃評選中優先考慮，將授予稱號的納入高層次人才認定范圍。通知還規定了對獲得獎勵的個人給予一次性獎金等內容。