吉林省雙遼市“千名干部下社區” 馳援疫情防控和社區網格化管理

堅決打贏疫情防控阻擊戰

　　為貫徹落實習近平總書記提出的“干部重心要下移，力量要下沉，支援社區工作，構筑起疫情防控的人民防線”要求，吉林省雙遼市全面啟動“千名干部下社區”行動，助力疫情防控和社區網格化管理，全力提升城市社區治理水平和治理能力。

　　三級聯動，協同發力。建立“部門、街道、組織部門”三級聯動體系，部門選派有發展潛力、年富力強的中堅力量下沉社區，為社區網格化管理充實工作力量，整合工作資源。街道作為下沉社區干部管理主體，安排干部認領社區和居民列出的急需解決的問題清單，圍繞問題導向開展工作。組織部門發揮統籌協調作用，制定管理辦法，獎懲激勵并重，讓干部在基層一線熔爐歷練，增強服務民生能力，提高城市治理水平。自3月22日“千名干部下社區”活動啟動之日起，來自全市74家單位（部門）的864名干部全部下沉到4個街道的11個社區，實現全市222個小區全覆蓋。

　　聯防聯控，加固防線。下沉社區干部一方面積極配合街道社區做好疫情防控工作，對境外、重點疫區來（返）雙人員進行管控，完善社區聯防聯控體系，筑牢社區疫情防控的堅強堡壘，切實維護人民群眾生命安全和身體健康。另一方面與社區三級網格長聯合，逐戶排查居民5大類42項基本信息，摸清基本情況，掌握詳實數據，為建立社區網格化管理數字平臺提供真實有效的第一手資料，奠定堅實基礎。截至目前，下沉干部已經基本完成對全市50497戶城鎮居民的入戶排查工作。

　　全面下沉，發揮作用。下沉社區干部，幫助社區組建小區紅色網格，推進“兼合式”黨支部建設；協助解決社區難點問題和居民實際困難，服務人民群眾；輔助社區完善網格化管理體系，參與小區治理，使情況掌握在基層、問題解決在基層、矛盾化解在基層、工作推動在基層、感情融洽在基層，逐步實現“數字化管理能力有效提升、精細化服務水平有效提升、閉環式工作模式有效提升、群眾幸福感和滿意度有效提升”的城市基層治理工作目標。