《干部任用條例》規定，黨委（黨組）及其組織（人事）部門對干部選拔任用工作和貫徹執行本條例的情況進行監督檢查，認真受理有關干部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，并對有關責任人提出處理意見或者處理建議。紀檢監察機關、巡視巡察機構按照有關規定，加強對干部選拔任用工作的監督檢查。
做好干部選拔任用監督檢查工作，要按照整體覆蓋、分級負責、有效管用、簡便易行的原則，注意把握三個重點：一是實現檢查“全覆蓋”。地方黨委組織部門開展選人用人專項檢查，應當在本級黨委一屆任期內完成全覆蓋；實行巡視制度的中央有關部委和國家機關部門黨組（黨委）、中央企事業單位黨組（黨委），每五年對所管理的有用人權的黨組織實現選人用人專項檢查全覆蓋。注重發現問題特別是深層次問題，限時督促被檢查單位抓好整改，既糾正違規行為，又注重健全制度機制。二是突出檢查重點。要從本地區本部門選人用人風氣的實際情況出發，有針對性地進行檢查，什么問題突出就著重檢查什么問題，對那些舉報反映多的、干部選拔任用工作“一報告兩評議”滿意率低的、出現嚴重違規違紀用人問題的地方和單位，進行重點檢查。三是針對干部群眾反映的突出問題，視情況開展專項督查。
監督檢查重點內容有五個方面：一是堅持黨管干部原則情況。重點監督檢查是否按照干部管理權限由黨委（黨組）履行干部選拔任用責任，是否按照民主集中制和黨委（黨組）議事規則、決策程序討論決定干部任免事項。二是堅持新時期好干部標準和樹立正確用人導向情況。重點監督檢查是否堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派；是否堅持新時期好干部標準，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，選拔任用忠誠干凈擔當的干部。三是執行干部選拔任用工作政策規定情況。重點監督檢查是否按照機構規格和職數資格條件、工作程序選拔任用干部；是否深入考察，認真查核，對人選嚴格把關；是否嚴格執行交流、回避、任期、退休、干部選拔任用請示報告等制度規定；是否嚴格落實干部管理監督制度。四是遵守組織人事紀律和匡正選人用人風氣情況。重點監督檢查是否嚴格遵守干部選拔任用工作紀律，是否采取有力措施嚴肅查處和糾正選人用人不正之風。五是促進干部擔當作為情況。重點監督檢查是否采取有效措施激勵干部擔當作為，是否對不擔當不作為的干部嚴格管理、嚴肅問責。
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