【走向我們的小康生活】貴州：減稅降費(fèi)民生工程讓企業(yè)暖心

　　就業(yè)是最大的民生工程。今年以來(lái)，貴州省連續(xù)出臺(tái)企業(yè)社保費(fèi)階段性減免、減輕企業(yè)房租負(fù)擔(dān)、一次性吸納勞動(dòng)力就業(yè)補(bǔ)貼等保就業(yè)組合拳，在穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)的同時(shí)，更是溫暖了人心。

　　正在說(shuō)話的這位大姐叫吳霞，今年54歲，在貴州省安順市經(jīng)營(yíng)著一家勞務(wù)派遣公司。這天，在蔬菜基地工作的員工跟她說(shuō)，想幫丈夫找份工作。

　　她一口就答應(yīng)了下來(lái)。

　　眼前的吳霞成竹在胸，可就在今年年初，保住員工的工作是她最頭疼的問(wèn)題。她的公司有300多名員工，其中四成是下崗職工，大部分從事后勤保障、家政服務(wù)工作。前幾個(gè)月，一些單位壓減了用工數(shù)量，讓不少員工沒(méi)了工作。

　　保證員工的最低生活保障談何容易。根據(jù)用工狀況估算，會(huì)有四五十名員工的工作受到影響。安順市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)是每月700元，員工每人每月還要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1200元，這就意味著吳霞一個(gè)月最少要拿出76000多元，而公司每個(gè)月的利潤(rùn)最多也就50000多，到哪里籌集這么一大筆錢呢？

　　十多年前，吳霞也曾是名下崗職工，她知道穩(wěn)定的收入對(duì)于一個(gè)下崗職工的家庭來(lái)說(shuō)意味著什么。正當(dāng)吳霞一籌莫展的時(shí)候，一過(guò)完年，她就收到了一個(gè)大禮包。

　　二月，國(guó)家針對(duì)小微企業(yè)專門出臺(tái)了減稅降費(fèi)政策。原本吳霞的公司，今年納稅額是12970元。因?yàn)榉蠂?guó)家支持重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)、就業(yè)稅收優(yōu)惠條件，吳霞的公司就可以減免10000多元；又因?yàn)榉蠂?guó)家小微企業(yè)普惠性稅收減免條件，剩下的2000多元也被減免了。

　　減免了幾乎所有的稅款，也只有12000多。想要給暫時(shí)沒(méi)工作的員工發(fā)放生活保障金，依然捉襟見(jiàn)肘。就在此時(shí)，貴州省出臺(tái)了為小微企業(yè)減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的政策。這一項(xiàng)，又為吳霞的公司減免了110多萬(wàn)。

　　此時(shí)，安順市也正在通過(guò)開(kāi)發(fā)公益崗位、實(shí)行專項(xiàng)崗位培訓(xùn)等多種幫扶政策讓低收入人群盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　隨著不少企業(yè)陸續(xù)恢復(fù)了生產(chǎn)，吳霞公司里很多員工也都重新找到了不錯(cuò)的工作。她叫盧金秀，是位單親媽媽，眼下在一所中學(xué)擔(dān)任宿舍管理員。

　　這位胳膊有點(diǎn)殘疾的員工叫鄧和平，如今在銀行從事保潔工作。

　　五個(gè)多月的時(shí)間，沒(méi)有一名員工因?yàn)槭スぷ鞫x開(kāi)公司。在貴州安順，像這樣的小微企業(yè)不在少數(shù)。

　　今年上半年，貴州省累計(jì)為中小微企業(yè)減負(fù)5200萬(wàn)元，為中小微企業(yè)減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)17.43億元，城鎮(zhèn)新增就業(yè)35.17萬(wàn)人。與去年同期相比，中小微企業(yè)平均稅負(fù)降低了25%左右。

決勝全面建成小康社會(huì)