陳希在電視電話會議上強調(diào) 以高質(zhì)量干部考核激勵擔當作為促進事業(yè)發(fā)展

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　　組織部門深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話會議23日在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調(diào)，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實抓好干部考核條例的貫徹落實，以高質(zhì)量干部考核促進高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)，激勵廣大干部牢記初心使命、勇于擔當作為，為實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新的更大貢獻。

　　陳希強調(diào)，干部考核是干部管理的基礎(chǔ)性工作，發(fā)揮著指揮棒、風向標、助推器作用。要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，突出政治素質(zhì)考核、推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核、制度執(zhí)行力和治理能力考核、作風建設(shè)考核、黨建工作考核，促使各級干部做到忠誠干凈擔當，不折不扣貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署；堅持精準科學、客觀公正，強化日常考核、分類考核、近距離考核，加強綜合分析研判，確保考準考實；堅持獎優(yōu)罰劣、激勵擔當，把考核結(jié)果運用到干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵關(guān)愛工作中，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向；堅持務(wù)實高效、簡便易行，不斷提高干部考核工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。

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