黨旗在基層一線高高飄揚｜“希望紅”始終是企業的底色——世界500強企業新希望集團的責任與擔當

　　近一個月前，河南省鞏義市遭受洪災襲擊后，新希望集團旗下興源環境科技股份有限公司一支由黨員先鋒隊帶頭的搶險救災隊伍，千里迢迢從浙江連夜趕赴災區搶險救災?？朔e水、山體滑坡、道路中斷等困難，抵達災區清淤、堰塞湖排水……搶險救災的時候，這些黨員都佩戴著黨徽，身旁一面黨旗在高高飄揚。

　　“每當有急難險重的任務，我們的黨組織和黨員會立刻行動起來，沖鋒在前。”在此次救災中負責組織指揮的黨員盧元均說，在企業“共產黨員突擊隊”的帶領下，這支隊伍還曾在武漢抗擊新冠肺炎疫情中日夜鏖戰，在搶建火神山醫院和雷神山醫院的污水處理工程時，本需45天時間才能完成的任務，他們創造了只用9天就完工的奇跡。

　　新希望集團始創于1982年，如今擁有1000多家分子公司，員工近15萬人，是全國最大的民營農牧產業集團之一，連續19年位列中國企業500強。今年，新希望集團入選世界500強企業第390位，實現了四川本土世界500強企業零的突破。

　　“新希望集團是沐浴著改革開放春風成長起來的大型民營企業，‘希望紅’始終是企業的底色。”新希望集團董事長劉永好說，沒有黨的英明領導、沒有國家的好政策，就不會有今天的新希望，新希望感恩黨的領導，堅定地聽黨話、跟黨走。

　　新希望集團黨委書記張明貴介紹，集團1995年組建黨總支，隨著黨員隊伍的不斷壯大，集團黨總支升格為集團黨委，集團現下設企業黨委25個、黨總支6個、黨支部117個，現有黨員7100多人。

　　“新希望集團在生產經營上取得矚目成就，在履行社會責任、開展公益活動上的先鋒表現，來源于黨的領導貫穿新希望集團發展的全過程。”張明貴說，新希望集團黨委牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，圍繞“黨建強、發展強”的目標，積極打造融合黨建、青春黨建、責任黨建三位一體的“希望紅”黨建品牌，與人才培養、企業文化、企業品牌、群團活動、基層治理有機融合，走出了一條黨建引領企業高質量發展的新希望之路。

　　新希望集團旗下的華融化學股份有限公司組建的共產黨員突擊隊，堅持科技攻關、改進生產工藝、創新化學配方，帶領華融化學走出了困境，使新希望化工的營收、利潤大幅度增長，增強了企業的發展后勁。2020年新冠肺炎疫情暴發后，該企業還向湖北、云南、貴州、四川等多省的醫院、學校、機關、街道、社區無償捐贈了1萬噸次氯酸鈉產品，幫助這些地方緩解了消毒液緊缺的困難。

　　張明貴介紹，新希望集團創新了組織設置，圍繞業務發展，在項目工地、生產車間、養殖場所成立臨時黨支部和黨小組，推動黨組織在業務前端和基層一線全覆蓋，黨的組織結構有效保障了企業的治理結構。

　　近年來，新希望集團黨委先后獲成都市“蓉城先鋒”十佳示范基層黨組織、四川省先進黨組織等榮譽稱號，尤其是在慶祝建黨100周年之際，被中共中央表彰為“全國先進基層黨組織”。

　　“與此同時，新希望集團注重黨建育人才、聚人才，堅持黨管人才、黨聚人才、黨愛人才，用黨的理論和黨的思想引領教育青年員工，把黨員培養成為企業骨干，把企業骨干培養成為黨員。”新希望集團黨委副書記安峰山介紹，新希望集團有3400余名中高層管理干部，平均年齡30歲左右。近3年來新發展年輕黨員60多名，提拔570余名青年黨員進入集團各級公司董事會、監事會和經理層，集團黨務干部中青年占比達90%以上。

　　“公司章程明確‘堅持和加強黨的領導’，從法理上確定黨組織在公司治理結構中的地位，為強化黨建引領奠定制度基礎。今年，新希望全體員工廣泛參與了以‘光輝百年如歌，奮斗希望常新’為主題的‘企業文化節’。”張明貴說。