△1994年，首屆中央國家行政機關公務員錄用考試在京開考。
1994年8月19日，中央國家機關首次招考公務員。幾天時間里，約13500人到報名點咨詢，當時的場景被形容為“萬人趕考公務員”。最終，約4400人報考了30多個國家機關的490個公務員名額。
△1994年8月，人事部組織了30多個中央國家機關的公務員招考，以此帶動全國。
《新聞聯播》：各位觀眾晚上好，今天《新聞聯播》節目的主要內容有：人事部決定進行首次中央國家行政機關公務員錄用考試。這次招考是公務員錄用考試的開端，今后各級國家行政機關錄用公務員，采取公開考試、嚴格考試的方法，以確保新錄用的公務員的素質。
△2002年3月， 江蘇，一位帶著孩子的母親在填寫公務員考試報名表
1980年，黨中央提出要勇于改革不合時宜的組織制度、人事制度，要健全包括招考制度在內的一系列干部人事制度，并提出：將來很多職務、職稱，只要考試合格，就應當錄用或授予。
△人事部原副部長、國家公務員制度推行領導小組組長 程連昌
1989年，人事部在6個國家部門和兩個地區實行公務員考試錄用試點。時任人事部副部長、國家公務員制度推行領導小組組長的程連昌親身經歷了公務員考試制度確立和實施的全過程。
程連昌：我們過去就是一種人為的推薦，各種看法、各種渠道、各種模式一擁而上，缺乏公正、公平、客觀、科學的標準。
△2006年，烏魯木齊市，公務員考試報名“長龍”排出約一公里。
1994年6月，人事部下發《國家公務員錄用暫行規定》，這標志著國家公務員考試錄用制度正式建立。當年7月30日，人事部在北京舉行新聞發布會，宣布將組織中央國家行政機關公務員錄用首屆招考。當時，很多人不敢相信，光憑考試就能“端上鐵飯碗”。
程連昌：在中央國家機關，有審計署、統計局、工商管理局、建材局、海關、環保局6個有代表性的國家行政管理機構，做了6年的試點，又在兩個城市——深圳和哈爾濱做了試點。
△2013年，國家公務員考試公共科目武漢一考點外
1994年8月，人事部組織了國務院辦公廳、建設部、人事部等30多個中央國家機關的公務員招考，以此帶動全國。此后，公務員考試成為國家選拔人才的重要途徑。2006年，《公務員法》正式開始實施，公務員考錄工作正式進入法制化軌道，中國人事制度改革從此翻開嶄新的一頁。
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