韓青在為企業提供政務咨詢。資料照片
“一個黨員就是一粒種子。只要努力向下扎根，就一定能換來向上生長，迎來枝繁葉茂。”憑著一份執著和韌勁，北京市豐臺區第一批商務樓宇黨務專職工作者韓青將黨務工作融入樓宇，生根發芽，不斷生長。
12年時間，企業黨支部從1個擴展到47個，黨員從32名發展到432名；黨務工作從1棟樓宇162家企業擴展到14棟樓宇1314家企業；黨務工作者從1名增加到17名。“有困難找黨組織，要發展找黨組織”成為樓宇中企業的共識。
“人在哪里，就一定要把工作推進到哪里”
12年前，樓宇黨建還是一個新鮮詞。當時29歲的韓青暗下決心，“人在哪里，就一定要把工作推進到哪里。”
萬事開頭難。沒有辦公地點，她跟社區黨支部書記軟磨硬泡，爭取到一個20多平方米的地下室。“韓青身上有股勁，相信真心總能換真心。”時代風帆樓宇黨委副書記劉再周，和韓青做了10年同事，在他看來，“韓青不僅能吃苦，干工作也有辦法。”
針對樓宇內年輕人多的特點，韓青改造廢棄的地下自行車庫，利用午休時間舉辦乒乓球比賽，凝聚人氣；辦義務托管班，協調物業設立母嬰室，真心實意為企業職工解決困難。
真心換來真情，越來越多的企業敞開了大門。“丫頭，我挺佩服你們，以后在樓里跑累了，就來我這喝口水，聊會兒天。”曾有一名企業負責人這樣對她說。“真的很感動！簡單一句話，就是對我工作的褒獎。”韓青說。
2010年8月，在韓青的協調下，稅務、工商、交通、勞動監察等8個職能部門入駐時代風帆。這也是北京第一家建立在樓宇工作站，集咨詢、受理、投訴于一體的樓宇管理服務平臺。
在韓青的帶動下，越來越多企業建立了黨支部，并加入到樓宇黨組織。2013年7月，時代風帆樓宇黨總支成為樓宇黨委，黨的工作也實現由“獨棟單干”向“整體聯動”的轉變。
“要真正讓大家信賴，黨建工作就得及時跟上”
7月24日凌晨，韓青在微信朋友圈更新了一條動態。照片中，她和同事們站在大貨車旁，臉頰上的汗珠清晰可見。貨車里，裝載著滿滿的捐贈物資。
“從發出為河南捐贈物資的號召，到接收各個企業的捐助，再到整備完畢車輛出發，也就半天多時間。”時代風帆樓宇專職黨務工作者趙鑫介紹，“雖然工作才半年，但明顯感受到樓宇黨委就是主心骨，一呼百應。”
小微企業多、流動黨員多，是樓宇黨建的特點。韓青采取同業共建、片區聯建、龍頭帶建等方式，將黨的組織延伸到樓內各個角落。4名黨員企業法人擔任樓宇黨委班子成員，“把支部建在樓上”，從口號變成現實。
“建立黨組織只是第一步，要真正讓大家信賴，黨建工作就得及時跟上。”在韓青和黨委一班人的共同努力下，時代風帆樓宇形成了組織體系、學習教育、資源整合、社會服務、活動開展、信息管理“六個一體化”工作模式。
2013年，在韓青協調下，時代風帆樓宇黨委開發出手機APP——“時代黨建”，幾年后又開通了網絡直播間。“黨員教育貼身行、黨務工作在線辦，黨建工作由線下到線上全覆蓋。”劉再周說，“這在很大程度上解決了黨員參加學習難、黨建活動組織難、黨務工作開展難的問題。”
“韓書記還牽頭建立了樓宇商會等社團組織，經常組織企業家沙龍，舉辦推介會、路演等活動。”樂居樂筑（北京）新能源科技有限公司總經理鄭秋鎖說。
“基層黨務工作崗位雖然平凡，但責任重大、使命光榮”
“對企業來說，生產經營是頭等大事，樓宇黨建要想受到歡迎，就得把黨建融入企業經營，用黨建引領企業發展。”韓青說。
鄭秋鎖的公司曾遇到發展瓶頸，是韓青幫他們解了圍。“區里多個職能部門現場辦公，不僅幫我們找到了發展新方向，還送來一攬子‘政策服務包’，給企業節省了一大筆資金。”鄭秋鎖說。
豐臺區一家有名的大商場剛入駐時代風帆樓宇時，對黨建工作不太了解。由于對市場需求把握不準，企業經營一度面臨困難。韓青帶著同事主動上門，協助企業調整經營業態；多方協調，幫助企業落實惠企政策。
經過一年努力，企業經濟效益、員工精神面貌和居民接受程度都顯著提升。后來，企業不僅主動參與黨委工作，還在旗下7家商場都建立起黨組織。
“我們建組織、強服務、促發展，最終要落到引領上，推動企業履行社會責任。”在韓青看來，樓宇黨委在有一定基礎后，還要積極引導企業為脫貧攻堅、鄉村振興、社會治理等事業出力，才能真正把樓宇黨建抓好抓實。
打造“公益立方體”志愿服務品牌，引導企業積極回饋社會；非首都功能疏解過程中，引導產權方帶頭疏解地下小商品市場，釋放空間6000平方米；動員樓宇企業對湖北十堰三所學校及河北淶源兩地捐資助學，解決當地村民就業等問題……在韓青帶領下，越來越多的企業和職工團結凝聚在黨組織周圍，為黨的事業共同奮斗。
“基層黨務工作崗位雖然平凡，但責任重大、使命光榮。”韓青說，“我將永遠追隨黨的腳步，讓黨的旗幟在商務樓宇高高飄揚！”
共產黨員網 版權所有 京ICP備12024993號-1
