山東省泰安市寧陽(yáng)縣：實(shí)施“提質(zhì)賦能”工程 優(yōu)化鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍

　　2022年以來(lái)，山東省泰安市寧陽(yáng)縣把加強(qiáng)村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)作為基層黨建的重中之重來(lái)抓，健全“選、育、訓(xùn)、管”全鏈?zhǔn)健㈤]環(huán)式工作機(jī)制，著力鍛造“堅(jiān)毅、敢當(dāng)、實(shí)干、創(chuàng)新”的村級(jí)“頭雁”隊(duì)伍，為加快鄉(xiāng)村振興奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)開(kāi)“方子”

　　縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任鎮(zhèn)街第一書(shū)記，帶頭開(kāi)展“村村到”調(diào)研，掌握工作運(yùn)行、村干部素質(zhì)能力和精神狀態(tài)、群眾評(píng)價(jià)反映等情況，提出班子建設(shè)建議356條。組織部門(mén)常態(tài)化下沉到村，到后進(jìn)村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村蹲點(diǎn)解剖“麻雀”，做到底數(shù)清、情況明、問(wèn)題準(zhǔn)，實(shí)行掛賬管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取村書(shū)記述職及黨員群眾評(píng)、管區(qū)評(píng)、與村聯(lián)系密切的站所評(píng)“一述三評(píng)”方式，對(duì)所有村書(shū)記排名，逐人提出提升措施。

　　內(nèi)挖外引選“頭雁”

　　推動(dòng)力量下沉。實(shí)施后進(jìn)村班子整頓“揭榜掛帥”行動(dòng)，縣鎮(zhèn)聯(lián)合會(huì)商確定整頓對(duì)象、人員需求，對(duì)外發(fā)布“榜單”，號(hào)召黨員干部“揭榜”到村任職。首批13名縣直部門(mén)副科級(jí)干部快速響應(yīng)，到村擔(dān)任黨組織書(shū)記。推動(dòng)人才回引。實(shí)施“歸雁興寧”行動(dòng)，制定在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職扶持政策19條，引導(dǎo)在外人才返鄉(xiāng)發(fā)展。2022年回引各種人才635人，其中121人到村任職。推動(dòng)內(nèi)部挖掘。實(shí)施優(yōu)秀人才“薪火·助力”行動(dòng)，走村入戶聽(tīng)、田間地頭問(wèn)，從經(jīng)濟(jì)能人、退役軍人等群體中排查優(yōu)秀人才1830名，建立村級(jí)后備力量信息庫(kù)，強(qiáng)化遞進(jìn)培養(yǎng)，為班子建設(shè)注入“源頭活水”。堅(jiān)持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)、成熟一個(gè)調(diào)整一個(gè)”，2022年以來(lái)累計(jì)調(diào)整村黨組織書(shū)記65名。

　　多措并舉激“內(nèi)力”

　　小班化培訓(xùn)。依托泰安黨支部工作指導(dǎo)中心、寧陽(yáng)鄉(xiāng)村振興學(xué)院和縣委黨校等陣地，堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”，小班額、精準(zhǔn)化、菜單式舉辦培訓(xùn)班7期，邀請(qǐng)省市黨校專家、縣領(lǐng)導(dǎo)、縣直部門(mén)負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀村黨組織書(shū)記傳經(jīng)送寶，通過(guò)課堂授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、沙龍研判、承諾亮諾、擂臺(tái)比武，著力為村黨組織書(shū)記加壓賦能。跟蹤化幫帶。制定《新任村黨組織書(shū)記管理辦法》，建立考勤考核、結(jié)對(duì)幫帶、待遇保障等10項(xiàng)制度。安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、優(yōu)秀村支書(shū)與2022年以來(lái)62名新任村黨組織書(shū)記結(jié)成對(duì)子，手把手教、實(shí)打?qū)崕В錾像R、送一程，推動(dòng)“上馬就實(shí)干”。精細(xì)化監(jiān)管。制定《對(duì)村干部特別是“一肩挑”人員管理監(jiān)督辦法》，開(kāi)展村集體“三資”提級(jí)監(jiān)督，建設(shè)“三資”管理信息化監(jiān)管平臺(tái)，開(kāi)發(fā)“陽(yáng)光村務(wù)”掌上APP，編制村級(jí)小微權(quán)力“正面清單”，構(gòu)建閉環(huán)式監(jiān)督體系。