浙江湖州市委組織部
“青藍工程”鑄魂正風促實干
“對于一名初出茅廬的組工新人來說，組織工作既是充滿挑戰的叢林，更是迸發生機的曠野，沐浴著春風、奔跑在路上，我將始終向下扎根、向上拔節，追逐陽光、堅定不移。”近日，在浙江湖州市委組織部“組工青年思享會”上，“95后”組工干部葉喆分享學習體會。
第二批主題教育啟動以來，湖州市委組織部深入實施組工干部“青藍工程”，通過堅持不懈加強政治鑄魂、深化組織系統“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐、培育打造組工家文化等十大舉措，引導年輕組工干部在主題教育中不斷修煉自我、積極擔當作為。
著眼扣好“第一粒扣子”，健全“入部第一課”“機關支部學習周”等制度，教育引導年輕組工干部學思踐悟習近平總書記關于政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德等的重要論述，著力補足精神之鈣。圍繞深化“循跡溯源學思想促踐行”活動，組織年輕組工干部參觀“大道之行——‘八八戰略’實施20周年大型主題展覽”，進一步重溫殷切囑托、砥礪實干爭先。
部機關全面推行年輕干部項目首席負責制，按照科級干部領辦單位重點項目、科級以下干部領辦處室重點工作的原則，采取上級點、自己提、組織評等方式，組織年輕干部作為首席負責人牽頭既定項目35項，建檔立冊全程記錄項目推進過程，讓人人肩上有擔子、個個身上有壓力。同時，加強年輕干部“八小時內外”管理監督，深入開展“清廉組工”警示教育活動，梳理排查崗位廉政風險點，觀看警示教育片，到市中級人民法院旁聽職務犯罪案件庭審，把庭審現場變成直擊心靈的廉政警示教育課堂。
建強用好部機關組工青年學習小組，深化落實幫帶導學、課堂跟學、調研研學、論壇促學、結對聯學的“五學聯動”機制。為入部未滿3年的14名組工干部一對一配備幫帶人，每個月至少組織1次政治學習、布置1個“攻關作業”、開展1次談心談話。注重專業賦能，依托市委主體班次、黨政干部儲備人才“起航學堂”、“南太湖先鋒大講堂”等載體，選派年輕組工干部跟班學習。
江西上饒市委組織部
立足職能職責辦好惠民實事
第二批主題教育開展以來，江西上饒市委組織部緊密聯系組織部門職能職責，聯系部機關自身建設狀況，調查研究突出唯實求真，推動發展突出見行見效，堅持以更高標準、更實舉措、更嚴要求帶頭扎實開展主題教育。
堅持問題導向，部領導班子成員聚焦“加強換屆后地方領導班子和干部隊伍建設”“提高新時代干部教育培訓質量”等方面，牽頭領辦12個調研課題，通過蹲點調研、個別訪談、座談交流、網上問卷等方式，著力摸實情、問建議、尋良策，共開展實地調研50余次，發現問題60個，現場解決問題45個，并全面完成調研報告。如聚焦“破解流動黨員教育管理工作短板”，深入查擺存在問題，結合實際提出工作舉措，搭建網上平臺“流動e站”，通過設置“念家”“興家”“安家”3大模塊，暢通流動黨員與家鄉的聯系渠道。推動調研成果轉化，形成《關于加強和改進流動黨員教育管理十三條措施（試行）》等文件，建立長效機制5個。
把主題教育同推進組織工作、辦好民生實事相結合。著眼互聯網企業產業集聚、發展迅猛、綜合實力較強的優勢，實施“E心向黨 乘數而上”行動，構建“組織覆蓋、黨員管培、質效發揮”的黨建工作體系。著眼古村古建資源豐富優勢，整體推進黨建引領傳統村落保護。牢固樹立以人民為中心的發展思想，把推行“黨建+網格+微小事”確定為部機關民生項目，辦結實事3567件。落實結對幫扶責任，深入鄉村振興幫扶村協調解決“四好”農村公路建設，部機關65名黨員籌措愛心資金7500元，認領并實現群眾“微心愿”29個；每周組織部機關黨員深入結對共建社區開展創文活動，幫助協調解決創文場地等一批實際問題。從具體問題和關鍵小事入手，深入檢視出“指導開發貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想攻堅克難成功經驗的案例課程較少”“在加強新業態新就業群體黨建工作方面思考還不夠深入，破解難題的辦法還不夠多”“推動建立健全全市青年科技人才培養和使用機制方面還不夠有力”3個問題，制定整改措施7條，分別明確責任領導、責任科室和完成時限，堅持半月一調度，目前均已完成整改。
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