莫讓“年末歲尾”成為泄密高發期

　　“年末歲尾”是各機關、單位忙碌的時刻，既要總結全年工作，又要部署來年工作，各類文件資料清理、會議材料起草、重大任務收官等任務接踵而至。在此過程中，工作相互交織，涉密信息頻繁流動，容易引發失泄密事件。

失泄密案例

　　“趕搶指標”泄密

　　2019年2月，有關部門在工作中發現，某市政府網站刊登1份秘密級文件。經查，2018年11月，某市信息中心網站運維人員張某為保證部門年度績效，經請示負責人王某同意，從其他網站轉載文件信息資料，其中包含上述涉案文件。王某未認真進行信息公開保密審查，簡單瀏覽后同意發布，造成泄密。事件發生后，張某、王某被給予政務處分。

　　“集中清理”丟密

　　2019年11月，某市機關干部李某為起草年度工作總結，向辦公室借閱2份涉密文件，使用后隨手放在辦公桌上，未及時歸還。12月，機關集中清理文件，李某未逐一核對，將2份涉密文件一并裝袋送銷。事件發生后，該機關對李某進行通報批評，責令其作出深刻檢查，給予黨紀處分；給予有關領導通報批評、約談提醒處理。

　　“總結工作”泄密

　　2019年12月，某縣政法機關辦公室干部單某在起草單位專項工作總結過程中，將起草稿拍照、發送到微信群，請同學幫助修改把關。經鑒定，該起草稿屬于秘密級國家秘密。事件發生后，單某被給予黨紀政務處分，有關領導被給予取消年度評優資格、誡勉談話等處分。

防范對策

　　以上案例警示我們，年終泄密往往發生在負責文稿起草、信息發布等工作的業務人員身上，如若保密弦不緊繃，必然會釀成失泄密事件。避免“年末歲尾”泄密，關鍵要做到以下幾點：

　　第一，開展專題保密教育，提醒員工做到忙中有序、忙中有細，越是緊急越應仔細，防止顧此失彼，麻痹大意。

　　第二，開展專項監督檢查，緊盯涉密載體清理、涉密任務收尾、涉密數據整理、涉密會議籌備等重點工作，督促嚴守保密紀律，整治違規違紀亂象，做到越是特殊時期越要特別保密。

　　第三，開展專項復盤總結，對涉密工作進行“回頭看”，梳理管控漏洞，查找防護短板，制定改進對策，筑牢保密基礎。