2024年是新中國成立75周年，是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年，做好今年組織工作使命光榮、責任重大。各級組織部門要深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想和剛剛召開的全國組織部長會議精神，緊緊圍繞新時代新征程黨的中心任務，全面把握中國式現代化對組織工作提出的各項要求，高標準高質量做好工作，為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業提供堅強組織保證。
推進中國式現代化，必須不斷夯實全黨團結奮斗的思想政治基礎。要鞏固拓展主題教育成果，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續推動黨的創新理論武裝走深走實。健全理論教育培訓長效機制，統籌抓好領導班子、黨員、干部的學習培訓，持之以恒以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干。突出抓好中國式現代化理論的學習培訓，教育引導廣大黨員干部深入學習領會習近平總書記有關重要論述，深刻理解和全面準確把握中國式現代化的中國特色、本質要求和重大原則，扎實推進各項事業發展。堅持弘揚理論聯系實際的優良學風，推動廣大黨員干部學用結合、入心見行，不斷把學習成效轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。
推進中國式現代化，造就忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍是關鍵。要堅持以黨的政治建設為統領，持續抓好領導班子思想政治建設，做深做實干部政治素質考察，引導和推動各級領導班子和廣大干部把深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”落實到實際行動上。要堅持加強正確政績觀教育，完善和落實推動高質量發展的政績考核評價辦法，加強干部履職能力培訓，引導各級領導班子和廣大干部樹牢造福人民的政績觀，完整、準確、全面貫徹新發展理念，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。要堅持把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為高度統一起來，持續加強對干部全方位管理和經常性監督，堅持不懈整治選人用人上的不正之風，大力推進干部能上能下，細化落實“三個區分開來”，注重關心關愛干部，推動廣大干部在新時代新征程上更好地擔當盡責、履職奉獻。
推進中國式現代化，人才是戰略性支撐。要按照黨中央部署要求扎實有序推進國家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺建設，著眼解決關鍵核心技術“卡脖子”問題、實現高水平科技自立自強，加快建設國家戰略人才力量。健全更有針對性更有質量的人才培養機制、更大力度更有效率的人才引進機制、更加科學更加有序的人才使用機制，促進人才區域合理布局和協調發展，更好激發人才創新創造活力。
中國式現代化，離不開基層治理現代化。要嚴密黨的組織體系，突出增強黨組織政治功能和組織功能，補齊短板弱項、增強整體效能，統籌推進各層級各領域黨組織建設。抓好新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨建工作，切實增強黨在新興領域的號召力、凝聚力、影響力。深入推進抓黨建促鄉村振興，學習運用“千萬工程”經驗，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，落實“四下基層”，持續為基層減負賦能，著力破解“小馬拉大車”問題，提升以黨建引領基層治理水平。
推進中國式現代化，要把黨員隊伍建設管理好、作用發揮好。嚴格把好入口關，堅決維護發展黨員的政治性、嚴肅性。抓實黨員教育培訓，加強和改進流動黨員管理。嚴格規范黨員網絡行為，推動廣大黨員在網上發揮作用，使正能量形成大流量并始終充盈網絡空間。
組織工作政治性、政策性、敏感性都非常強，來不得半點虛的、空的，必須大力弘揚嚴實作風，不斷提高工作質效。要把準政治方向，增強政治敏銳性，確保每項工作都有好的政治導向、政治影響、政治效果；恪守公道正派，發揚斗爭精神、敢于動真碰硬，始終做忠誠為黨護黨的衛士；強化系統觀念，加強統籌協調，使各項工作相互促進、相得益彰；突出問題導向，深入分析和準確識別組織工作面臨的風險挑戰和難點痛點堵點，研究拿出解決問題的真招實招硬招；注重改革創新，進一步優化工作理念、思路、機制和方法，不斷豐富充實政策工具箱；堅持狠抓落實，從現在做起、從我做起、從具體事做起，堅決防范形式主義，力求每項舉措都符合政策初衷、達到預期效果。要堅持更高標準、更嚴要求，繼承發揚光榮傳統和優良作風，持續深化模范部門和過硬隊伍建設，始終做到最講政治、最講大局、最講公道、最講擔當、最講奉獻、最講規矩，當好“兩個維護”的排頭兵。
（2024年2月8日中國組織人事報評論員文章）
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