走進青海省西寧市大通縣朔北鄉東至溝村，房屋錯落有致、巷道干凈整潔，處處展現生態之美。幾年前，東至溝還是村民眼里的“煩惱溝”，多虧了駐村工作隊的幫助，打造了“避暑仙境·徒步勝地”旅游品牌，走出鄉村振興特色路，現在村集體經濟收入超200萬元，讓綠水青山成了富民興村的金山銀山。
為產業發展找路子，為民生難題想辦法，為民族團結搭橋梁……2023年以來，青海持續加強駐村幫扶工作，向1716個重點村選派5168名駐村第一書記和工作隊員。兩年多來，廣大駐村干部聚焦“五項職責”，沉在一線、干在一線，在接續推進鄉村振興工作的最前沿展現擔當作為，在三江之源、河湟谷地、青南草原書寫了一幅幅動人的幫扶壯美畫卷。
激活產業引擎，讓鄉村有造血能力
“不用外出也能增收致富”是鄉村產業振興結出的民生碩果。
西寧市委組織部派駐湟中區上臺村駐村工作隊聚焦村中留守婦女多、外出就業難問題，帶領村“兩委”建成服裝加工車間，引進縫紉機、鎖邊機等設備25臺，帶動20名留守婦女在家門口就業增收。
產業實現“四兩撥千斤”，核心是找準支點。省三江集團有限責任公司派駐平安區木場村的駐村工作隊立足勞動力少、撂荒地多的村情，以傳統馬鈴薯種植為切入點，成立集體經濟種植專業合作社，采用“黨支部+企業+合作社+農戶”的聯農帶農機制，打造富硒全覆膜馬鈴薯種植基地，實現銷售收入297.4萬元，村民務工收入66.7萬元，讓“土豆”變“金豆”。
持續增收的產業是鄉村實現“長久富”的根本支撐，省自然資源廳選派的駐村工作隊進駐互助縣班彥村，在原有土族盤繡、酩餾酒釀造產業基礎上，集中力量打造紅色旅游、文化研學等產業，逐步探索出一條以紅色旅游為引領，多種產業融合發展的振興之路。如今的班彥村，土坯房變成了特色民宿，村民當上了文化講解員，實現了“從賣山貨到賣文化”的跨越。
擦亮生態底色，讓鄉村有持續動能
保護好生態環境是“國之大者”，青海廣大駐村干部努力推動生態優勢轉化為發展優勢，實現“綠水青山”與“金山銀山”的雙向奔赴。
海南州共和縣塔拉灘曾是“風吹石頭跑”的荒漠，如今是全球最大的集中式光伏電站基地。中國華能集團有限公司青海分公司駐村工作隊探索“光伏+牧草種植+生態管護”創新模式，將光伏園區7萬畝牧場無償提供給塔拉灘的農牧民使用，勾勒了“板上發電、板下長草、草養牛羊”的農光互補循環畫面，讓“陽光收益”和“生態養殖”雙向增收。2024年，共和縣14個光伏產業覆蓋村集體經濟實現純收入超600萬元，惠及3056戶農牧民。
“德吉”在藏語中是幸福的意思。然而曾經的德吉村，平均海拔3000米左右，出行難、飲水難、就醫難、入學難，靠著兩三畝薄田，勉強維持生計。德吉村駐村工作隊到來后，依托黃河水利風景、區位水域等生態資源，開發民俗體驗、親子沙灘、水上娛樂等旅游項目。2023年以來，德吉村累計接待游客近10萬人次，村民通過民宿、餐飲等獲得收入超300萬元，實現了從深山貧困村向宜居旅游村的華麗蝶變。
凝聚治理合力，讓鄉村有和諧氛圍
高原地廣人稀，治理半徑大，如何破解空間阻隔、強化治理合力？這是駐村干部們一直在探索實踐的重要內容。
稱多縣蘭達村駐村工作隊創新“黨建引領、黨員帶頭、多元參與”工作模式，開設“積分超市”，推行積分制管理辦法，積極引導牧民群眾參與村容村貌整治、抵制陳規陋習等村級公共事務，用小積分激發大能量，小行動助推大文明。聚焦村級治理“沙灘流水不到頭”問題，久治縣富欽村駐村工作隊建立“1名駐村干部+5名村黨員+10名戶長+N戶群眾”的網格化體系，配備政策宣傳員、矛盾調解員、民生代辦員等，累計為群眾代辦醫保報銷、證件辦理等事項1000余件，“黨建+網格化”讓基層堡壘更堅固、治理服務更精準。
“從‘開單子’到‘說法子’，他就是我們身邊的‘健康守門人’。”這是互助縣大樺林村鄉親們對駐村第一書記湛海峰的由衷認可，兼具第一書記和醫生雙重身份的他，把醫者初心融入駐村工作。面對留守老人健康隱患，他定期入戶測血壓、講用藥常識；針對鄉親們對醫保政策的不支持，他在村口曬谷場擺起“政策小課堂”；當得知村民確診為癌癥，高昂治療費讓家庭陷入困境時，他連夜協調轉院、申請救助、落實低保……
“各美其美、美美與共”是多民族文化共生共融的生動寫照，更是高原大地上最鮮活的現實圖景。駐村干部以“民族團結進步”為紐帶，構建“多元共治”鄉村治理體系，讓鄉村既充滿活力又井然有序。
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