國務院國資委黨委舉辦理論學習中心組集體學習會暨廳局級干部研修班 深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神

　　12月2日至4日，國務院國資委黨委舉辦理論學習中心組集體學習會暨廳局級干部研修班，進一步深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神和習近平總書記重要講話精神，緊密結合國資國企工作實際，研討貫徹落實的思路舉措。國務院國資委黨委書記、主任張玉卓主持集體學習研修并講話，強調要把學習貫徹黨的二十屆四中全會精神同深化落實習近平總書記重要指示精神結合起來，在學深悟透、融入結合上下更大功夫，主動站位黨和國家事業發展全局謀劃和推進國資央企工作，勇挑重擔、敢打頭陣，緊緊圍繞增強核心功能、提升核心競爭力，在推動高質量發展、做強做優做大國有企業和國有資本上取得更大進展，為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業提供有力支撐。

　　國務院國資委黨委委員譚作鈞、袁野、龔堂華、李鎮、龐驍剛、肖宗輝，秘書長莊樹新結合分管工作交流學習體會，分別圍繞提升國資央企黨建工作質量、構建智能化穿透式監管體系、縱深推進全面從嚴治黨、扎實推進改革開放創新、建設具有中央企業特色的現代化產業體系、提升機關事務工作質量、推動科技創新與產業創新深度融合等提出具體工作舉措。各廳局負責同志逐一發言，直屬事業單位作了書面交流。通過研討交流、互學互鑒，進一步深化了學習成效、匯聚了行動共識，為自覺把全會精神貫徹落實到國資央企工作全過程各方面明確了發展目標和重點任務。

　　大家一致認為，“十五五”時期是基本實現社會主義現代化夯實基礎、全面發力的關鍵時期，要深入領會全會豐富內涵和實踐要求，加強對“十五五”時期國資央企工作戰略謀劃。要以全會的科學判斷為基準，思考清楚中央企業“十五五”時期所處的歷史方位，準確把握面臨的發展重要戰略機遇期和效益下行壓力加大、轉型升級爬坡過坎、各類風險易發高發等復雜形勢，積極識變應變，確保國資央企工作始終把握戰略主動。要以全會的戰略部署為遵循，思考清楚中央企業“十五五”時期的目標任務，確保在質的有效提升和量的合理增長上取得新進展、在現代化產業體系建設上取得新突破、在高水平科技自立自強上取得新成果、進一步深化國資國企改革取得新成效、在以高質量黨建引領和保障高質量發展上取得新進步。

　　大家一致表示，要突出重點、抓住關鍵，著力打破思維定式、擺脫路徑依賴，實現具有突破性、戰略性的發展。要把握發展趨勢，思考清楚“十五五”時期中央企業的增長邏輯，實現提升現有市場占有率驅動的增長，向產業鏈高技術、高附加值領域延伸驅動的增長，產業結構變革驅動的增長，開辟藍海市場驅動的增長。要突出問題導向，思考清楚如何提高中央企業科技創新的質效，推動原始創新成為中央企業科技創新的中心任務，全過程推動科技創新和產業創新深度融合，更加注重以市場化思維推動創新生態體系的構建。要立足職責定位，思考清楚推進國有經濟布局優化和結構調整的有效方式，著眼管好增量，健全科學完備、高效有力的規劃投資管控體系；著眼優化存量，圍繞主責主業、增強國有經濟控制力和帶動力，強化重組整合工作的戰略導向、問題導向和結果導向；著眼進退流轉，打造市場化、專業化國有資本運作平臺，提高國有資本利用配置效率，放大國有資本功能。

　　大家一致表示，要進一步深化國資國企改革，以新型生產關系構建促進新質生產力發展。要圍繞激發人才創新活力，思考清楚如何建立健全符合時代特征的中央企業經營管理機制，突出對人才的松綁賦能，強化對關鍵核心人才的激勵，打造敏捷高效的創新型組織。要圍繞既“放得活”又“管得好”，思考清楚如何完善國有資產管理監督體制機制，加強目標管理，強化市場化思維、科技思維和產業思維；深入推進分類管理，探索對科技型企業實施差異化監管，深入推進“一企一策”考核；切實提高監管效能，健全出資人監督體系，做實全鏈條業務監督，加強穿透式監管，更大力度推進境外監管。

　　張玉卓強調，要圍繞模范機關建設，思考清楚如何推動國務院國資委機關黨建高質量發展。認真落實中央和國家機關工委部署，堅持以機關帶系統、以黨建促業務，加快提高機關黨建工作質量，做到“政治過硬”“能力過硬”“作風過硬”，自覺發揮“頭雁”效應，帶動國資央企作風建設展現新氣象。

　　駐委紀檢監察組有關負責同志，國務院國資委各廳局副局級以上領導干部，直屬事業單位主要負責同志參加了研修班。