黨旗在基層一線高高飄揚 | 江西省推進村黨組織書記專業化管理機制改革 頭雁活力足 振興路更寬

　　春光明媚，江西九江市八里湖新區賽城湖街道徽洲村里，食用菌種植基地一片繁忙，村民在家門口就業增收，笑容滿面。從無產業村變成經濟強村，離不開村黨組織書記張力。原本在企業任職的他，經區街黨工委動員回村任職后，發揮熟悉市場的優勢，大力發展食用菌種植，實現了一朵菇撐起振興夢。

　　頭雁領飛，鄉村煥新。近年來，江西堅持問題導向，強化系統思維，全面推進村黨組織書記專業化管理機制改革，通過健全常態化儲備、規范化選任、實戰化培訓、差異化激勵、制度化管理等制度機制，推動村黨組織書記在全面推進鄉村振興中擔當作為。

　　引鳳還巢、賽場選馬，江西要求縣級層面每年對村黨組織書記及后備力量情況進行研判，注重把政治標準、能力素質放在首位，比對分析確定培育儲備工作重點村，堅持分類施策，逐村物色合適人選。針對農村青壯年外流實際，一些縣（市、區）結合招商引資、招才引智等活動，充分發揮退役軍人事務、共青團、工商聯等部門作用，下足功夫廣引人才，著力培育儲備一支數量充足、素質優良的村黨組織書記后備力量。

　　選出了好苗子，更要精心培育。江西堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，全面提高村黨組織書記履職能力。用好鄉村振興模范黨組織選樹成果，培育實訓基地，共建共享優質培訓資源。把課堂搬到田間地頭、生產一線，通過跟班鍛煉、現場觀摩、擂臺比武、書記論壇等形式，讓村黨組織書記在互學互鑒中開闊視野、提升本領。根據培訓需求、資源、課程實際，分類設置鄉村治理、產業發展、電商經濟等定制化課程，推動培訓由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變。

　　如何讓村黨組織書記“心里有奔頭、干事有勁頭”？江西堅持差異化激勵，構建村黨組織書記報酬待遇分級管理機制，推動廣大村黨組織書記干事創業、爭先創優；優化選拔選聘機制，出臺常態化從優秀村黨組織書記中選拔選聘鄉鎮機關領導干部、事業編制人員等政策文件。堅持嚴在日常、管在經常，推動縣級層面全面規范村黨組織書記年度履職考核，建立健全村黨組織書記履職行為負面清單，切實把村黨組織書記管好用好。